职责 职能 工作内容（精选56篇）

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篇一：财务主管工作职责职能内容

1、 及时准确地对公司纳税工作作出安排，按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理各项税费;

2、定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果;

3、每日根据供应商送交的送货对账单，与帐套中的采购入库单核对，保证应付账款正确无误;

4、 每日及时审核采购部门报送的《采购入库单》，与供应商递送的送货单核对是否一致，相关人员签字是否完整，如有不符，可拒绝接收，保证账实相符，确认无误后，归档保存;

5、 编制记账凭证、审核记账凭证，保证凭证手续齐全，附件完备;

6、 定期核对总账与各类明细账，核对往来;

7、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员，为公司预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据;

8、 配合集团审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料;

9、按时装订凭证，账册等会计资料， 妥善保管;

篇二：财务主管工作职责职能内容

1.建立公司财务制度，

2.建立公司采购，销售，库存财务方面的流程。

3.公司的出口退税，每月报税 ，

4.负责公司整体会计核算、费用审核，编制相关报表;

5、分析公司财务整体运营状况，为经营决策提供支持;

6.员工薪酬管理。

篇三：财务主管工作职责职能内容

1、负责部门的日常管理和运营，合理分配各职能会计工作，保证部门日常工作运转顺畅;

2、负责制定财务部门岗位职责，进行岗位考核，保证财务工作落到实处，并不断提出合理优化。

3、制定、维护、改进财务管理程序，完善财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部管控，并不断提出合理优化;

4、管理全盘账务处理与审核、编制月度、年度财务报表和年度预算，根据预算目标对经营损益、成本和费用细化分析，指导公司提升盈利水平;

5、对应收、应付账款的核对、分析与建立往来账款的台账进行监督管理;

6、负责生产成本核算并对成本控制与改善提出目标与要求，控制成本，增收节支，提高经济效益

7、严格遵循公司内部制度要求，负责对各类费用与支出的申请及单据的审核

8、监督各部门ERP系统使用状况，及时提报系统和人为异常，保证基础数据的真实性、完整性;

9、监控和预测现金流量，为公司决策提供及时有效的财务分析和风险预警;

10、负责协调财务部与其他部门之间的工作关系。

11、完成上级交办的其他工作

篇四：财务主管工作职责职能内容

1、负责团队所有公司日常销售财务报表及各项数据报表统计和整理;

2、核对往来账目和应收应付款管理;

3、负责团队公司发票税务相关事项;

4、对财务数据分析整理，为企业的经营提供财务方面的分析和决策依据;

5、各子公司运营财务监控，复核营业数据;

6、对公司运营成本核算，制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足风险控制的要求;

7、按照会计制度的规定审核原始凭证单据与保管会计资料，每月按时做好各种内部会计报表;

篇五：财务主管工作职责职能内容

1、根据企业财务中、长期经营计划，组织编制财务工作计划与控制标准;

2、建立财务管理体制、管控财务预算、审计、对企业财务年度目标分解;

3、及时汇报企业经营状况，财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性建议;

4、负责公司的全盘会计，税务申报工作，按时出具财务报表;

5、负责监督往来账的管理，参与审批各项开支，审核各项单据的开支情况;

6、负责公司日常财务管理与分析，工商行政税务和资金管理等;

7、负责公司税收筹划与管理，协助及时认证发票，完成税务申报以及年度审计工作;

8、遵守公司相关规章制度，完成领导安排的其它工作。

篇六：财务主管工作职责职能内容

1. 负责公司预算编制、决算审核

2. 税务筹划与所得税清算审核

3. 报表审核与科目分析，往来账清理监督

4. 费用审核、跟踪，按照本部要求设置会计科目

5. 负责财务分析报告

6. 配合内外部审计，凭证审核、装订

7. 配合总部和领导开展保理和ABS业务，及时上报久其相关数据

8. 给予分公司和子公司财务工作指导，并审核支付款项

9. 指导新人熟练使用财务系统

10. 月底协助报表会计结账，年中、年底PBC久其报表上报

11. 配合其他部门完成工作

12. 完成公司领导交办的其他事项

篇七：人力资源助理工作职责职能内容

1、对人力资源及培训开展有一定认识。

2、负责配合组织开展日常培训工作。

3、负责新员工入职及培训工作。

4、学习进行培训需求的调查、编制、实施及效果评估。

5、负责维护内部培训讲师队伍及培训素材库更新。

6、维护公司的培训课程体系。

7、配合部门完成其他人资工作。

篇八：人力资源助理工作职责职能内容

1、执行并优化海外员工入、离、调、转等相关政策及流程，维护及监控海外人力数据，定期反馈海外人员异动情况;

2、负责海外员工考勤数据收集汇总，对接供应商汇报考勤情况;

3、答疑海外员工对于日常工作流程及相关假期福利的问题;

4、协助完成招聘、绩效等HR相关模块工作。

篇九：人力资源助理工作职责职能内容

进行需求分析，确定招聘策略和方案、并进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;

优化招聘渠道;

根据公司要求针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人;

帮助招聘团队其他人员建立、完善人才库，提供有效信息寻访线索;

整理候选人推荐报告;

完成上级分派的其他任务。

篇十：人力资源助理工作职责职能内容

1、根据研究院的发展计划进行人力资源规划。

2、负责人力资源处的整体运作，包括招聘培训、薪酬福利、绩效激励、员工关系与发展等。

3、监管人力资源制度、流程和惯例，确保符合法律法规，并向管理层提出改善建议。

4、推动人力资源流程的优化 ……此处隐藏4075个字……>4、负责资金、资产的管理工作;

5、管理与银行及其他机构的关系;

6、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;

篇四十三：核算会计工作职责职能内容

1、使用SAP做收款会计凭证并登记应收账款帐表;

2、负责应付及预付款项的核对，结算审核工作;

3、分析应收账款逾期，出货超期等情况;

4、完成毛利分析及相关帐表账务处理;

5、协助完成公司月结，审计等相关企划工作;

6、按项目完成出口退税资料的准备。

篇四十四：核算会计工作职责职能内容

1.确保成本核算准确和可控。做到对成本的事前控制，事后分析和调整，保证成本准确并对发生的问题提出解决方案避免问题反复。

2.负责SAP系统成本结账和成本分析，内销机定额成本，模具业务的核算与管理。

3、负责物料标准价格、采购价格、销售价格日常维护和更新，应付暂估的管理。

4、过存货资金管理机制的维护和应用，保证部门资产运行安全;同时通过核算、资金、效益分析等工作，为公司领导的临时决策提供依据。

篇四十五：核算会计工作职责职能内容

1、及时、规范、高效进行明细账核算;

2、负责应收账款管理;

3、监督完善资产、收入手续;

4、负责与各事业部核对账务，指导事业部建立台账;

5、配合编制IPO财务资料;

6、配合审计、评估、投资机构等中介完成相关工作。

篇四十六：核算会计工作职责职能内容

1.熟悉国家会计准则及税法、经济法等法律法规，掌握计算机财务软件，了解企业内部业务、工作流程。

2.会计核算工作。

3.编制财务报表。

4.纳税申报工作。

5.财务分析工作。

6.会计档案管理。

篇四十七：主管会计工作职责职能内容

1、及时录入会计凭证，审核票据的合法性，每月及时打印并装订凭证、帐册。

2、及时、准确核算成本，并能对异常数据进行分析。

3、负责定期财产清查，每月审核出纳编制的银行余额调节表。

4、核对应收应付等往来科目正确性，及时跟进发票催开等业务。

5、编制财务报表及其他成本报表，做好采购台帐登录等管理工作。

6、每月及时、准确进行纳税申报。

7、提供统计、审计所需的财务数据和资料。

8、完成上级领导交办的其他工作事项。

篇四十八：财务会计工作职责职能内容

1、完成地区经营状况和财务状况的相关专项分析;

2、对新业务进行可行性分析，并出具专业意见;

3、成本监控报表制作;

4、完成上级安排的其他临时性工作。

5、业务支持：客户测算、产品测算并协助业务部门完成项目可行性分析，提出财务意见和建议;

篇四十九：财务会计工作职责职能内容

1、负责采购货款、费用的初步审核，与采购部、供应商的往来对账与相关单据的收集整理。

2、参与项目管理、给销售提供支持性的数据;

3、负责应收账款的对账、回款进度的跟催、超期分析等

4、负责公司以大ERP系统财务部分的审核和绩效数据的提供。

5、负责对接公司临时性报表。

篇五十：财务会计工作职责职能内容

1、 严格按照收款制度规范，办理销售相关收款、退款、退优惠等业务;

2、 严格按照票据管理规范保管、开具发票及收据;

3、 严格按照销售合同章使用规范对各案场销售合同章进行保管和监管使用，每天及时在用印台账上对使用情况进行登记;

4、 根据销控台账、指标分解方案、奖励政策文件及审批单据审核佣金;

5、 明源系统各相关数据的录入、审核;

6、 合理分配按揭银行。

7、 负责收取房款、开具房款发票后，及时在明源中录入收款单据;

8、 负责明源售后服务中更新贷款办理进度，注明办理银行、办理时间等;

9、 负责审核确认认筹、认购、签约信息，审核更名、添名、去名、换房等流程;

10、负责录入首次交款时间，审核全民经纪人。

11、负责每日更新销控表，确保房源销控表与开票系统数据一致;

12、负责月度销售报表编制更新工作。

篇五十一：财务会计工作职责职能内容

1.负责公司往来客户、供应商对账工作。

2.负责填制公司会计凭证，审核，装订保管各类会计凭证及报表。

3.审核日常公司费用，进行账务处理。

4.保管借款，项目，采购合同并做好台账登记。

5.工资核算及支付业务。

6.公积金开户，每月申报变更等事宜

7.完成上级领导交办的其他事项

篇五十二：财务会计工作职责职能内容

1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;

2、负责工资提成的核算等;

3、负责结账、编制会计报表，对财务数据进行分析;

4、日常的纳税申报和发票管理工作;

5、有做过总账/全盘账;

6、协助主管完成其他日常事务性工作。

篇五十三：财务会计工作职责职能内容

记账、费用管理、票据管理、应付帐款管理、收入核算、对账

1：负责公司财务进销票据的开具及时录入工作，做到细致准确

2：负责公司结算定期开展往来对账，及费用使用情况

3：负责公司相关业务的数据统计与整理工作;

篇五十四：财务职能职责负责内容

1、财务报告与计划分析;

2、价格维护与控制及销售相关业务支持;

2.1 完成对经销商的新产品价格计算及维护;完成对经销商中期产品改款价格计算及维护

2.2 计算及维护大客户折扣价格

2.3 报告计划工作

3、部门总经理行政助理相关工作支持;

篇五十五：财务职能职责负责内容

1、严格执行国家财税法律和政策以及公司相关政策规定;

2、负责和银行、财政税务等政府部门的沟通对接工作;

3、负责按时接收审核员工报销单，并制作凭证;

4、负责员工对财务报销疑问的解答;

5、负责每月相关的核对汇总统计工作;

6、凭证文件的归档装订;

7、上级要求的其他工作。

篇五十六：财务职能职责负责内容

1、审核原始单据，现收现付、银收银付、转账凭证的记账工作;

2、财务相关系统软件的使用;

3、各往来单位台账登记管理及对账工作;

4、成本费用预提及分摊;

5、月报等部分报表编制;

6、月底综合结账前的科目、成本中心检查及月结;

7、申报纳税的相关工作;

8、统计局、旅游局报表上报及台账管理工作;

9、完成上级领导交给的其它工作。