县卫生局驻村工作组先进事迹(精选多篇)

第一篇：县卫生局驻村工作组先进事迹

县卫生局驻村工作组先进事迹

按照县“联帮促”“到群众中去”活动安排，卫生局分包新镇镇管理区，分别是新镇村、兰庄村、赵摆村、耿湾村4个村。在驻村工作中，驻村组尽职尽责，以高度的工作热情和对群众的深厚感情，积极投入到驻村基层建设活动中，赢得了广大基层干部群众的欢迎和赞扬。

自8月28日活动开展以来，卫生局主要做了以下工作。一是积极行动、主动与新镇镇包区领导、村干部对接，了解4个村的基本情况和存在问题，商讨下步打算。二是深入农户，走访调查，抽调班子成员和中层干部驻村，机关一般人员联系户，每天深入各村农户，了解村情，了解村内目前困难和亟待解决的问题，了解困难户、信访户、项目户、孤寡老人、留守儿童等群体情况，填写村情民意走访记实薄，详细填写民情日记。三是畅通信息，及时上报。活动开展以来，卫生局驻村活动加入了新镇镇管理区微信群，及时上报调查情况，入户情况，与镇、村干部对接，针对各村具体情况共同商讨，想办法，有力推进工作开展。截至目前，卫生局驻新镇镇管理区驻村干部共走访农户1017户，其中，特困户95户，五保户41家，信访户4家，项目户3户，留守儿童58个。

发现问题，解决问题是驻村工作的关键所在。驻兰庄村干部，在走访中发现老党员赵玉明，已经83岁高龄，孤身一人住在低矮破旧的平房中，院内杂草丛生出行生活都非常困难。几次走访后，工作组将这些情况向包区领导张志松做了汇报，共同为其申请危房改造项目资金。9月6日，驻村组人员与张镇长一起再次到兰庄村，为他送去300元慰问金。

下一步，卫生局将按照县委方案要求结合部门职能，搞好以下几项工作：一是帮助所驻村选优配强村级班子，协助搞好党员教育管理，引导党员抓发展、促和谐、保稳定，发挥先锋模范作用。二是了解村中的热点难点问题，重点加大特困群众的帮扶力度，协助解决涉及群众切身利益的各类问题。三是对有创业愿望的群众，协调项目和资金，提供信息和技术服务，帮其顺利创业。四是利用自身优势，组织医务人员为全村65岁以上老年人进行一次免费健康体检。五是搞好居民健康教育，组织医务人员利用村广播、发放宣传材料、讲座、张贴标语、设置固定的健康教育宣传栏等多种形式，进行常见病、多发病、慢性病防治知识宣传。

第二篇：驻村工作组先进事迹材料

驻村工作组先进事迹材料

万隆乡石店村共有11个村民小组，372户，1632人，党员28名，其中女党员5名。山地面积11080亩，耕地面积576亩。该村原属贫困村，经省交通厅几年的扶贫工作，面貌获得了可喜变化。县、乡“三送”活动动员大会召开后，万隆乡驻石店村工作组迅速行动，启动了石店村“三送”活动工作。通过政策宣传、调查研究，访民情、办实事，石店村“三送”活动进展顺利，获得了各方的好评。该工作组典型事迹有：

一、高度重视，人员到岗到位。该工作组高度重视 “三送”工作。在石店村的协助下，工作组召开了党员、组长、村民代表会议，传达了“三送”活动精神，听取了党员、组长、村民代表的建议，提出了工作组工作的主要任务。工作组成员克服种种困难，第一时间下到村组，和群众同吃同住，进行政策宣传，走访慰问群众。抽出时间学习“三送”活动各种文件，加深了对“三送”活动的理解，强化了对“三送”活动重要性的认识，增强了工作的自觉性和主动性。

二、统筹安排， “三送”工作与业务工作齐并进。驻石店村工作组工作方式灵活，不断创新工作载体。该工作组结合乡、村实际，对石店村新农合、殡葬改革、计划生育等当前中心工作进行了研究，并以上述几项工作为载体，促进“三送”活动与业务工作相结合。通过宣传、走访、慰问、服务群众，凝聚了人心，增强了群众的政策法律意识，解决了业务工作中存在的的许多难点问题，推动了全村乃至全乡工作的开展。

三、抓好走访调研，狠抓问题落实。按照工作要求，该工作组走访了所有联系户，与联系户进行了亲密的交流；元旦期间慰问了乡敬老院及万隆乡部分困难党员、群众。按要求填写了资料台帐，撰写了民情日记。广泛进行走访慰问、现场调查，在短时间内对石店村村情有一个全面的了解，掌握了该村三个群众密切关注的问题，并着手开始了问题的解决。一是农民生活小康化问题。目前，该村农民建房缺乏规划。而大量占用耕地建房为国家法律所不许，拆旧房建新房有很大难度，易引发诸多矛盾。随着该村村民收入的增加，农民新建住房的愿望强烈。调查研究后，该工作组提出了在《土地管理法》允许的范围内，结合该村实际，对农民建房进行统一规划、统一拆旧、统一批地的建议，让更多的群众盖起小康楼，过上现代生活。二是新庵里小组供电问题。该小组村民反映，电饭煲煮饭经常煮不熟，生活用电电压有问题。征求各方意见后，结合当地实际，工作组提议在石店村增设一部变压器，调整该村供电布局。据悉，增设变压器工作将于近期开展。三是产业发展问题。省交通厅扶贫工作期间，石店村开发了一个千亩加工橙基地。但由于该村村民种植、开发脐橙的积极性不高，平时疏于管理，加工橙成活率低。与部分农户商议后，该工作组提出了在千亩加工橙基地开发油茶产业或杉树林产业的建设。

第三篇：基层建设年驻村工作组先进事迹材料

基层建设年驻村工作组先进事迹材料

“忧”“乐”总关百姓

——记成安县教体局驻xx村工作队先进事迹

一说起4000米长5米宽的出村路，xx村村民zz就会乐不拢嘴，他动情地说：“谁也没有想到教体局驻村工作队的领导一个个看似文质彬彬，做起事来却是说一不二、雷厉风行。4月20号，县委的领导现场办公给俺们修出村路，第二天教体局的领导们就开始行动了，他们一边做群众工作，一边亲自上阵勘界、撒灰、清除障碍，不到一个月一条宽阔的出村路就有模有样了！”在和当地群众交谈中，教体局驻xx村工作队始终被他们挂在嘴边。村支书xx说：“自从工作队来了，他们不但给我们村带来了党密切联系群众的优良工作作风，而且还帮村里争取了资金、项目，理清了发展思路，我们村现在一天一个样，他们可是我们村的大功臣!”

2月15日，带着组织的嘱托、群众的期盼，肩负着光荣的使命，成安县教体局驻xx村工作队满腔热情地奔赴帮扶村——道东堡乡xx村。初来乍到，情况不清，工作、生活条件差，难以开展工作。工作队队员把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，坚持务实的工作作风，不走过场，不做表面文章，干真事，干实事，干成事，做到村不漏户，户不漏人，深入全村411户，调查摸底，访贫问计。仅仅用了半个月时间，工作队就基本摸清了xx村群众的所思、所想、所盼。在此基础上，工作队和“村两委”紧紧围绕省委提出的“五大目标、六大任务”，勇于探索破解制约xx村发展的难题，确定了在完成省委“十项重点任务”和市委的“五个攻坚战”的基础上，结合村情社貌，决定“开展一项活动、制定两个制度，干好三件实事”，即：加强村风建设，开展首届“孝顺儿媳” ……此处隐藏6809个字……贫困生，并定期派出学校教师到驻点村指导教育工作和培训当地教师。清远市劳动和社会保障局驻我市横石水新星村工作组则利用本单位优势，特批10个指标给驻地人均收入在1500元以下的贫困户子女免费入读技工学校，并推荐就业，并积极动员愿意外出务工人员免费参加培训，力争做到"培训就业一人，脱贫一户，带富全村"。驻**口镇连樟村工作组多渠道筹集资金40万元，为驻村兴建桥梁2座，创立教育基金，发展会员近300人，筹集基金30万元。

三是兴办实业解决"增收难"。各工作组以发展驻村经济为己任，按照"宜农则农、宜商则商、宜工则工"的原则，大力发展既可富村又可富民的"造血型"项目，增加村集体收入。省核工业地质局驻东华镇东升工作组努力探索增加村集体收入的新路子，投入资金25万元，在佛山市三水区购买商铺一间，产权归东升村所有，东升村每年可收取铺租3.05万元，为驻村提供了长期稳定的经济支持。清远市劳动和社会保障局驻横石水镇新星村工作组多渠道帮助驻村增加集体经济收入，投入10万元支持新星村建设农贸批发商铺，该商铺已建成并投入使用，每年可为村集体带来租金收入2.8万元。驻青塘镇青北村工作组多方筹资15万元入股电站，村委会自xx年开始连续五年每年可获得3万元的分红，第六年至第十年每年2万元，加上其他收入，青北村的年收入已超过3万元。在驻村工作组的大力帮扶下，我市已有64个贫困村的年集体收入达到了3万元以上。

四是招商引资解决"发展难"。清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投资2500万元兴建良种牛养殖场，给黄岗村带来了多层次的实惠，为村集体和当地群众创造了长效的经济收入，被称为发展当地经济的拓荒牛。驻望埠镇工作队为莲塘村引进了一个投资3000万元的农业龙头企业，在庵山村田心坡头建设一座小型水力发电站，为驻村带来3万元以上的年纯收入。

五是千方百计解决"用水难"。如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元，为村民引来自来水，解决了村民长期食水难的问题，还支持村委会近3万元，对水利设施进行维修，改善了生产条件。省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元，清理了引水渠的淤泥，修复了堤坝的4处水毁的地方，保证了群众的正常生产。

六是送医送药解决"看病难"。市卫生监督所组织了义诊队，深入农村为群众提供咨询和免费看病，并对村卫生站的负责人进行了业务培训。清远市人民医院发挥单位优势，免费送医送药到黎沙村，并为乡村医生提供进修培训，提高技术水平。

七是着力支持解决"办公难"。如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村经济薄弱、无村委办公楼情况，出资23万元帮助东升村兴建办公大楼。市驻黎溪镇松柏村工作组筹集资金6.5万元为驻点村建设综合楼。

三年来，三个批次的驻村干部为基层排查解决相对突出问题1248宗；为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元；投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个。

3、通过"调结构，送科技"，促进农村经济的发展。

不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势，以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点，促进了农业增效、农民增收。三年来，三个批次的驻村干部共举办各类农业实用技术培训1417场次，培训群众33000多人次。如华南师范大学驻村工作组结合黄花镇旅游发展实际，为黄花镇免费编写了价值30万元的旅游总体规划，引起了业界广泛关注，解决了困扰黄花镇多年来发展旅游的"瓶颈"问题，使黄花镇于xx年3月成功与香港客商签订了投资总额超过3亿元的旅游资源开发合同，直接惠及了该镇4万多群众。桥头镇派驻该镇博下村工作组，引进**客商，采取股份合作的方式，在桥头镇博下村租了1000亩的连片土地，建立甜玉米生产基地，引导当地农民大力发展超甜玉米、板兰根等经济作物的生产，改变清一色种粮的传统习惯，全村种植晚造超甜玉米的农户有100多户，种植面积达500亩，为当地农户增加收入30多万元。省核工业地质局驻东升村工作组邀请省农科院专家到驻村举办科技讲座，使驻村群众掌握了砂糖桔种植技术。

4、通过"访贫困，送温暖"，凝聚了民心。

逢年过节，各驻村工作组(队)开展了形式多样的慰问活动，为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀，使其感受到社会主义大家庭的温暖。如xx年春节，省核工业地质局由局长亲自带队，对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、"五保户"和村小教师进行了慰问，共投入资金28000元。清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众，发放慰问金7000元，清远市气象局还为**口镇教育基金会捐资5000元。清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金，用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。市水利局组织了"送温暖"慰问团，为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。

5、通过"纾民情，解民纷"，维护了农村社会的和谐稳定。

广大驻村干部以维护农村社会稳定为己任，切实抓好农村基层矛盾纠纷的调解工作。如驻**口镇红溪村第一批工作组及时调解了两起山林纠纷，避免了事态的进一步激化，受到群众好评；横石塘镇仙桥村在引进旅游项目时，有部分村民不理解，拒签《农村集体土地承包合同书》和阻止《农村集体土地承包经营权证书》的发放，甚至有部分人借机煽动村民闹事，当得知这一情况后，驻该村工作队员马上带领村干部挨家挨户地到不理解的农户家耐心解释，做通村民思想工作，解除顾虑，补签合同，使这项工作顺利完成。清远市驻大洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处，配合村委会成功化解了一起山地争议，避免了事态的恶化。西牛镇黎新村一村民去世后，其亲属受传统观念的影响，要对其实行土葬，驻该村工作组获悉后，联同村委会干部在做好安抚工作的同时，耐心向村民宣传国家的殡葬改革政策，使其家属按规定实行火化。三年来，各工作组帮助驻村排查解决突出问题1248宗。

6、通过"下基层，驻农村"，提高了驻村干部的素质。

选派干部下基层驻农村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去，到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质。在驻村工作中，广大驻村干部珍(内容来源好 范文网Www.)惜难得的学习锻炼机会，克服了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不服等种种困难，坚持自我加压，自我约束，不断加强自身建设，树立了驻村干部的良好形象，赢得了群众的广泛好评。根据省委的要求，xx年6月，我市从市直机关中选派了10名近年大学毕业的优秀年轻干部到农村任职锻炼，为农村基层干部队伍增添了新的活力，进一步加强和深化了驻村工作。

实践证明，**市通过组织实施"十百千万"干部下基层驻农村工作，密切了党群干群关系，维护了农村社会和谐稳定，推进了社会主义新农村建设，巩固和扩大了固本强基和先进性教育活动成果，同时也锻炼和考验了驻村干部，成效明显，是一项民心工程、满意工程。