工会上半年工作总结(精选多篇)

第一篇：工会上半年工作总结

南山镇工会上半年工作总结

南山镇工会根据德阳市总工会《关于贯彻四川省总工会在全省工会系统开展“进千户企业、访万民职工”实践活动的意见》（德市工发[2014]67号）和江工发[2014]24号文件的精神和要求，结合我镇实际，开展了形式多样的走访调查活动，特别争对职工的思想状况和职工所关心的热点、难点问题进行了认真走访和座谈。并将上半年的工作总结如下：

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻党的十七届五中全会精神和胡锦涛总书记“七一”讲话为主线，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，突出为企业、为职工服务、创先争优这个关键，深入基层、深入企业，访职工情、解职工忧、送温暖、促和谐，促进工会工作进一步提升，把我市“进千户企业、访万名职工”活动不断推向深入，为“十二五”开好局起好步营造和谐稳定的发展环境。

二、深入调查研究

一是实现了工会干部的足迹覆盖全镇、社区及所有企业；二是突出了“四个在一线”，即在一线掌握企业和职工情况、在一线开展政策宣传和维护帮扶、在一线化解劳动关系矛盾、在一线转变工会干部作风；三是落实了“六个到位”，即走访慰问到位、政策宣传到位、调查研究到位、指导服务到位、困难帮扶到位、心理疏导到位。

（一）送政策释民惑，把形势教育好。一是要宣讲党的十七届五中全会、胡锦涛总书记“七一”讲话和市委 “十二五”发展规划，使中央的精神和省、市委的决策部署家喻户晓、深入人心。二是要宣讲我县实施的跨越式发展战略思路，推进工业、农业、城镇化建设发展、改善保障民生方面的政策文件，引导职工群众坚定加快发展、科学发展、又好又快发展的信心。三是要宣讲法律法规，帮助职工群众学法、懂法、守法，以理性合法的方式维护自身的合法权益和表达利益诉求。

（二）送温暖聚民心，把矛盾化解好。一是组织开展好“送温暖”活动。重点面向企业、特困职工、受灾职工以及破产企业职工，停产、半停产企业要重点面向一线职工、先进模范、困难职工，开展形式多样的走访慰问活动，及时把党和政府的温暖送到他们心坎上，努力做到全覆盖、不遗漏。二是认真做好企业矛盾纠纷和不稳定、不安全隐患的排查工作。及时化解各类矛盾纠纷，对诉求合理的要解决到位，诉求不合理的要解释到位，确实有困难的要帮扶到位，对重点信访对象要稳控到位。加强对建筑、建材等重点领域安全监管力度，确保不发生重大责任事故。

（三）送服务解民难，把惠民帮扶好。着力于改善民生，促进社会和谐稳定，进一步强化各方服务。要真心诚意地同职工群众谈心交朋友，了解他们生产生活中遇到的实际困难，与职工群众特别是要与“受灾职工、贫困职工、破产企业，停产、半停产企业职工”等结成对子，

问政于民、问需于民、问计于民，记好“民情日记”，做好情况反馈。主动发现问题，积极解决问题，做到“六帮”：帮助困难职工家庭解决基本生活问题；帮助普通职工解决看病难、子女上学难问题；帮助有劳动能力的下岗失业人员实现就业和再就业问题；帮助有条件的农民工困难家庭增强脱贫致富能力；帮助困难职工解决依法维护自身合法权益；帮助职工解决其他需要解决并且能够解决的问题。

（四）抓和谐打基础，把堡垒巩固好。结合领导点评和整改提高工作，进一步加强企业工会组织建设，不断巩固工会工作的实效性。一是组织开展好“规范化建设、两个普遍”等活动，制定今年的工作计划，研究提出保稳定和谐的具体措施和办法。二是指导企业积极探索工会组织和会员发挥作用的途径和方式，维护职工利益，促进企业发展。三是协助抓好党建带工建工作，发挥好工会组织在为职工服务、创先争优中的作用。四是帮助抓好具备条件的非公企业工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，促进“两个全覆盖”工作。

三、具体要求

（一）强化组织领导。南山镇工会成立由党委书记周波同志任组长，工会主席张继凤同志任副组长的 “进千户企业、访万名职工”实践活动领导小组，负责全镇“进千户企业、访万名职工”实践活动的组织实施，结合实际制定“进千户企业、访万名职工”实践活动的具体目标任务。同时，要按照市工会的部署，做好本单位工会干部进企业、访职工的组织实施和工作衔接。

（二）严守工作纪律。派出具有丰富职工群众工作经验的干部到企业、到职工中去。人员名单一旦确定，应不讲条件，及时到位，开展工作。每名工会干部都要增强责任感和使命感，注意工作方法，严守工作纪律，不准收受礼品，不提不合理要求，不给企业和职工增加负担。

（三）营造良好氛围。要充分运用条幅、图标等宣传手段，通过专题报道等多种方式和手段，加大对活动的宣传力度。要及时挖掘和宣传活动中的好做法，推出一批好典型，以点带面，推动实践活动全面开展。

（四）注重活动成效。工会按照活动五个方面的主要任务，结合单位实际，制定出了实践活动的具体方案和工作内容，统筹安排，把“两个普遍”工作一并落实到位；在进企业、访职工情、解职工忧、送服务、送温暖中检验工会干部作风是否真正得到改进；与年底各项慰问活动相结合，使广大困难职工真切感受到工会组织的关怀；与创先争优活动领导点评相结合，与调研、检查工作相结合，坚决维护好广大职工群众生产生活等方面的切身利益。要积极探索工会干部到企业、密切联系职工群众的新思路、新渠道、新形式、新措施，不断完善为职工服务的长效机制，增强工作的连续性、实效性。

南山镇工会

2014年7月18

第二篇：工会上半年工作总结

工会上半年工作总结

生维中心工会小组自成立以来，在上级工会组织的指导下，在中心领导班子的支持下，积极了履行工会小组的职责，认真开展各项工作，关心职工疾苦，服务企业生产，工会上半年工作总结。现将2014年上半年所做工作总结于后：

1、针对今年前几个月国网公司系统内事故频发，省公司系统内也相继发生人身死亡及恶性误操作事故的情况，结合上级的安排布置，积极配合相关部门做好停产整顿学习，重点抓好各类事故通报学习及员工安全生产意识培训，使员工深刻领会上级文件精神，清楚在工作中行为规范的重要性，自觉规范了自己在工作中的行为，减少了习惯性违章行为，有力地促进了中心的安全工作；

2、积极响应公司工会的号召，动员中心全体员工为水电建司重病职工梁尚权同志伸出援助之手，筹集捐款1170.00元；

3、积极开展送温暖活动,看望了唐宪国等因病住院的职工，使员工真切地感受到了组织的温暖；

4、合理安排时间，组织了中心在岗职工参加体检，并想尽千方百计联系到了划归中心管理的内退职工，使他们及时完成了本年度的体检；

5、及时全额收缴了生维中心工会小组会员的本年度的会费,共计8759.00元；

6、及时领、发了公司工会为职工购买的防暑降温药品和防暑降温费；

7、及时 ……此处隐藏3574个字……等有关领导共100多人参加了活动。共8个在建工程指挥部参赛，经过三个环节两轮比赛，最终角逐出一二三等奖。（二）燃气总公司为提高队伍应急抢险能力，举行应急抢险演练，使广大职工能够安全、有效处置险情，避免事故发生。（三）市路灯管理所结合单位工作职能和岗位特点，组织开展了专业岗位技能竞赛，提高了职工的岗位技能，激发了职工的工作热情。（四）热力公司组织一线职工分批分期到市技校接受专业技术培训。 三、以加大帮扶力度为手段，以人为本，着力解决职工群众的现实难题

（一）围绕局党委中心工作，到新农村建设帮扶村—香城镇田王村开展帮扶工作，为该村送去40余个价值2万多元的垃圾箱等环卫保洁用品。（二）积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动，落实扶贫帮困长效机制。春节期间，局工会代表局党委到自来水公司、建安公司走访慰问特困职工和离退休职工，为他们送去了组织的温暖。（三）组织机关全体工作人员进行每年一次的全面健康查体，保障职工的身心健康。

四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活 工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。（一）局工会组织系统各单位、局机关的近千名干部职工参加了千人登峄山比赛活动。在系统内营造了一种轻松活泼、团结互助、关系融洽的良好氛围，使广大干部职工的身心得到充分休养和调整。（二）主办全市建设系统运动会，旨在推动系统干部职工积极参加全民健身活动，推进职工文化建设，加强交流，增进友谊，营造积极向上、健康和谐的工作氛围，进一步提升住建系统的凝聚力。（三）举办住建系统红歌演唱会，以唱红歌为契机，进一步增强系统广大干部职工的凝聚力和向心力，激发广大干部职工以更加高昂的斗志，拼搏进取，努力开创我市城乡建设事业新局面。（四）组织机关全体党员到孟良崮战役纪念馆接受革命爱国主义思想教育，通过重温入党誓词、参观革命历史文物等方式，全体党员受到了深刻的教育。

回顾上半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们清醒地认识到，我们离上级工会组织和局党委的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我系统工会工作的新局面。

2014下半年工作思路

1、继续强化组织建设和自身建设。

今年组织建设由典型培养转为全面提升阶段。提高工会干部的素质，加强自身建设是适应新形势、新任务在城建工作中更好地发挥作用的先要前提。以改革创新精神不断学习工会业务知识和外单位先进经验，不断加强自身建设，推动工会工作可持续发展，典型带动、整体推进、深刻挖掘工会的资源效益，激励基层工会更好地发挥作用。

2、建设职工文化，大力提高职工队伍整体素质

在下半年工作中，将在市总工会的指导下，把提高职工素质摆上更加重要的位置，采取多种措施，创新多种方式，开展丰富多彩的文体活动，不断丰富职工的业余文化生活，增强工会组织的凝聚力。以提高职工科学文化素质和技术技能素质为基础，举办形式多样的专业技术比武活动，加强职工培训，创新职工学习载体，提高职工队伍整体素质。

3、提高维权实效、努力推动和改善职工民生再上新台阶。 继续发挥工会组织的桥梁与纽带作用，充分尊重职工，深入职工群众，倾听职工意见，关心职工生活，保障职工群众的民主权利。把维护职工合法权益贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶等工会工作的全过程。及时帮助特殊困难职工解决生产、生活问题，保持职工队伍的稳定。

二○一一年七月二十日

第五篇：工会上半年工作总结

工会上半年工作总结

2014年上半年，学校工会深入学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以市教育工会2014年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。

1、加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。

学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育，开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。

主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，今年上半年，工会配合教导处、教科室开展“活力课堂”赛课活动，有46位老师参加了语文、数学、外语、术课等赛课比赛，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。

2、发挥民主监督作用，落实教职工民主权利

以教代会为主要形式的民主监督，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广大教职工对领导干部是最有力的评议者。11年一月，学校召开八届五次次教代会，由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名投票，进行客观、公正的评议，让学校13位行政人员直接接受教师的监督。工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报，并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部，增强了工作的透明度，有利于干部的自身建设，有利于发挥干部党员的表率作用，几年来，学校工作成绩喜人，连续多年被市局评为学校目标考核工作一等奖。

工会鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。

学校第八届教代会任期已满，为了做好第九届教代会选举工作，学校把教代会代表任职条件和代表名额分配到完小和中心校各年级组，由完小和各年级组民主推选代代表，做到任职条件和名额分配两公开，从参与推选活动，顺利完成了新一届教代会代表的推选工作。

3、开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康

为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅踏青，愉悦了身心。四月份学校工会组织了退离休教师分组去扬州、南京等地旅游。

学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。葛文虎校长、朱俊华、黄东军副校长等学校领导曾多次主动上门或去医院探望患病的老教师。有一位退休教师燃蚊香不慎引发火灾，烧毁了部分家电和现金，学校领导得知消息后，马上给这位老教师予以1千元经济补助，并接给她7千元，使这位老教师解决了燃眉之急。

由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作取得了优异的成绩，11年3月，学校工会又一次获得市教育工会考核一等奖。我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。