学党章知荣辱民主生活会发言材料(精选多篇)

第一篇：学党章知荣辱民主生活会发言材料

目前，全国正在深入学习胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第六次全体会议上的重要讲话与胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，树立正确的社会主义荣辱观的重要讲话。作为一名年轻的党员，一名从事税收管理员，我积极响应党的号召认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章，努力提高自身素质，树立正确的社会主义荣辱观。

存在不足

二、问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。

三、整改措施：

（1）要加强党性修养，自觉改造世界观。共产党员要发挥作用，最根本的是要解决好世界观的问题。世界观之所以重要，在于它是共产党人的精神支柱，共产党员的党性，不是自发产生的，只有刻苦学习，认真改造世界观，才能逐步树立起来。要牢固树立社会主义荣辱观。

（2）加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，努力为其他同志做好表率。

（3）勤奋工作，创造业绩。工作是一个人人格的表现，做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心的真实体现。要干一行，爱一行，钻一行，精一行，把工作干实干好，做到爱岗敬业，乐于奉献。乐于奉献就是要求我们党员立足本职岗位，尽心尽责，真抓实干，困难面前抢先一步、工作面前多干一点，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，用行动证明，用业绩体现，展示党员不同风貌。分局是服务纳税人的窗口，我们的任务就是为纳税人提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的咨询、最优质的环境，这一点正符合党章全心全意为人民服务的要求。

第二篇：学党章知荣辱民主生活会发言材料

目前，全国正在深入学习胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第六次全体会议上的重要讲话与胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，树立正确的社会主义荣辱观的重要讲话。作为一名年轻的党员，一名从事税收管理员，我积极响应党的号召认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章，努力提高自身素质，树立正确的社会主义荣辱观。

存在不足：

通过这次学习，联系自己的工作实际，作为一名税收管理员来说，对照党章与“八荣八耻”的深刻内涵，我觉得自身还存在以下几点不足：（1）学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下地税高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；（2）理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。（3）工作缺乏创新。仍然是陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。从实际工作中看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。在税收管理上还仅是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他同志是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

二、问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。

三、整改措施：

（1）要加强党性修养，自觉改造世界观。共产党员要发挥作用，最根本的是要解决好世界观的问题。世界观之所以重要，在于它是共产党人的精神支柱，共产党员的党性，不是自发产生的，只有刻苦学习，认真改造世界观，才能逐步树立起来。要牢固树立社会主义荣辱观。

（2） 加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，努力为其他同志做好表率。

（3）勤奋工作，创造业绩。工作是一个人人格的表现，做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心的真实体现。要干一行，爱一行，钻一行，精一行，把工作干实干好，做到爱岗敬业，乐于奉献。乐于奉献就是要求我们党员立足本职岗位，尽心尽责，真抓实干，困难面前抢先一步、工作面前多干一点，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，用行动证明，用业绩体现，展示党员不同风貌。分局是服务纳税人的窗口，我们的任务就是为纳税人提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的咨询、最优质的环境，这一点正符合党章全心全意为人民服务的要求。

第三篇：2014年民主生活会发言材料

2014年民主生活会发言材料

按照市纪委、市委组织部《关于开好2014年度乡科级领导班子民主生活会的通知》文件精神，本人围绕改进工作作风、密切联系群众，落实八项规定为主题，结合自身工作生活实际，按照“解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的原则，认真查摆问题，自我剖析如下：

一、自身建设情况

一是坚定理想信念，提升精神境界。习近平同志多次强调，理想信念就是我们共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”。一年来本人始终抓好思想理论建设这个根本，抓牢党性教育这个核心，抓紧道德建设这个基础，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到在大是大非面前立场坚定，敢做“中国梦”，敢造“升级版”，不断提升自己的精神境界。旗帜鲜明，做道德的示范者、诚信的引领者、公平正义的维护者。

二是弘扬求真务实，真抓实干精神。以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓招商，在招商服务工作中取得一定成绩。1、招商情况。到目前为止，中心外出招商 余批次，接待客商余批次，投产项目个，开工项目个，签约项目个，通过评审会项目个，跟踪洽谈项目个。

2、沟通客商情况。对有投资意向的项目做到主动上门 ……此处隐藏4065个字……过“书记信箱”、群众信访等途径了解了一些情况，但专门了解民情民意的时间不多，范围不广，程度不深，真正了解群众所思、所想、所盼还不够。在决策过程中征求基层群众意见也不够，对群众的愿望和呼声掌握不全，没有很好地吸取群众的智慧，拜群众为师，向群众学习，从群众中来、到群众中去的工作路线和方法执行得不够好，这就使有些工作决策，群众的支持度不大，在实施过程中特别是项目推进过程中遇到群众的阻力较

大。

2、坚持对上负责与对下负责相统一还不够，在关注民生方面还有差距。在实践中，处理对上负责和对下负责相统一的问题，往往考虑领导和上级的意图多一点，考虑人民群众的态度和意愿少一些；权衡上级考核结果要多一点，照顾群众的心里感受少一些；考虑发展变化多一点，考虑群众需要少一些。既使安排民生工作，也是有考核目标的民生问题考虑得多一点，对上面没有具体考核的民生问题考虑得少一些。在工作摆布上，往往将更大的精力、更多的时间、更多的财力、更集中的力量放在考核分值较大、上级关注度较高的工作上，对一些可大可小、可缓可急的民生问题往往会先摆一摆、放一放。

3、坚持全面贯彻党的干部政策还不够，在用人方面还

有差距。为政之道，首在用人。在用人方面，我始终能够做到讲原则、出公心、凭实绩，并且用机制选人，继续坚持了行之有效的“两公开、四差额”选人机制。但在用人方面也还存在一些不足和偏差：一是对拉票制止不力，办法不多。往往是提总体要求多，拿具体措施少；会上强调多，会后狠抓少；批评教育多，严肃处理少。二是存在平衡照顾问题。虽然在绝大多数的干部使用上，都严格按照干部政策来执行，但对一些工作平平的单位，为了调动积极性，有时也会照顾性使用干部；对一些工作多年的同志，哪怕是业绩一般，有时也适当照顾使用；对一些次要岗位，有时也会因为平衡

方方面面关系，作出照顾安排。三是存在识人不准、用人不当的问题。有的能力与职位不相称，工作拿不下、推不动、干不好；有的群众口碑不好；有的腐化变质，成为罪人。这些情况的出现，原因是多种多样的，但作为县委的主要领导，我负有责任。

4、坚持党的优良作风还不够，在领导作风方面还有差距。一方面，抓落实的狠劲还不够足。对少部分工作缺乏扭住不松的干劲，盯着不放的狠劲，一抓到底的韧劲。有时想到了，就立即强调“多么多么”重要，事后又可能抛在脑后；有时对决策落实过程中出现的一些重大问题和阻力，没能及时跟进，出台有效的应当措施，使得有些重点工作没有按照时序进度有效推进。另一方面，对一些工作的要求、标准过于严格。雷厉风行是我做事的一贯风格，但有时会出现急躁情绪，态度粗暴，发脾气，伤了一些同志的自尊。

5、坚持党的优良传统还不够，在廉洁从政方面还有差距。在廉洁自律方面，我虽然有原则、有底线，但对照高标准，严要求，自我要求还是不够严，有些地方做得还不够好，尤其表现在：自己想做“清官”、但又怕“水至清则无鱼，人至察则无友”；自己想当“廉官”，但又怕与当今的社情世态格格不入；自己想洁身自好，但又怕自己孤立自己，因而在廉政问题上自觉或不自觉地放松了对自己的要求，认为只要在大方面把握，小的方面在所难免。虽然从不利用职权进行权钱交易，但是也存在从俗随大流的问题。

整改措施

1、在坚持马克思主义理论武装上下功夫。党性修养，

是一个带根本性问题。今后，我将更加努力加强自己的党性修养，更加自觉地坚持用马克思主义理论武装自己，始终保证共产党人的信念不变、传统不丢、本色不改。要把坚定共产主义理想作为首要任务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强分清是非的能力，强化角色观念，亮化党员形象。要把加强学习作为重要途径，从繁杂的事务中解脱出来，更加系统而深刻地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面领会科学发展观的精神实质，努力做到以理论上的清醒保证政治上的坚定。要把为共产主义事业奋斗作为检验标准，积极实践，扎实工作，努力运用党的基本理论、基本路线和科学发展观去解决星子发展的各种实际问题，不断提高理论运用能力。

2、在坚持执政为民上下功夫。发展为了人民，也必须依靠人民。加快星子发展，必须坚持执政为民，走群众路线，始终把保障和改善民生作为经济发展的根本出发点和落脚点。在今后的工作中，我要更加注意增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，牢固树立群众观点、自觉实践群众观点，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，从群众中汲取决策的智慧和工作的力量，始终与人民群众同

呼吸、共命运、心连心；更加注意落实保障和改善民生的一系列政策措施，对一些长期积累的问题，要进行系统研究，抓住重点，根据财力和其他条件，每年集中力量解决一两个突出问题；更加注意在改革发展中处理好各方面的利益关系，既要兼顾群众的眼前利益，防止和克服决策脱离实际、违背群众意愿，也要解决好群众反映比较集中的热点、难点问题，时刻把群众的冷暖挂在心上。

3、在为星子发展建设优良干部队伍上下功夫。星子的

发展目标能否实现，很大程度上取决于是否建立了一支能征善战，拉得出、打得赢的干部队伍。在用人上，我责任重大，必须在这方面“把好关、掌好舵”。要把好导向关，以实绩论优劣，凭德才用干部，培养识才的慧眼、用人的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。要把好民主关，不断扩大干部工作民主，既要多方“听”，深入了解干部，防止偏听偏信，又要善于“听”，不简单地以票取人，防止“民意”失真；既不错过“老实人”，也不错用“好好先生”。要带头执行民主集中制，自觉落实“四项监督制度”，时刻接受下级组织、班子成员和人民群众的监督，始终做到以好的作风选作风好的人，靠多数人在多数人中选人。

4、在改进工作作风上下功夫。我将更加严格的要求自

己，带头深入基层、深入群众、深入实际，坚持实事求是、与时俱进，无论是作决策，还是抓工作，都始终做到既尽力而为，又量力而行。对全局性的工作，进行重点思考和谋划，

出好思路，把好方向，认真研究和解决一些重点、难点问题，既做正确的事，又正确地做事；对一些重要工作、重大项目，要切实加强调度，着力协调解决项目建设过程中的困难和难题，既当指挥员，又当战斗员，既指明“路线”，也架好“桥梁”，确保项目按计划顺利推进。同时，下大力气改进自己态度粗暴的不足，遇事不骄不躁、从容有度；对同志坚持以说服为主，注意认真听取意见，心平气和，不搞简单粗暴。

5、在廉洁自律上下功夫。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，时常对照党章和《廉政准则》，勇于反省，敢于剖析，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。始终坚持树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。始终坚持自觉接受干部群众监督，时刻自重、自省、自警、自励，凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做；要求基层做到的，自己首先做到，将加强自身修养作为终身课程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。